A Crise do Mercado de Trabalho

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Paulinho Florentino · Serrana, SP
23/8/2013 · 0 · 0
 

Há muito tempo tento escrever algo sobre isso, a crise do mercado de trabalho não é um assunto atual, mas não tenho visto nenhum tipo de matéria que evidência isso, por este motivo, mesmo não sendo um assunto atual, é um assunto oculto e portanto pouco se debate sobre o mesmo. Seguindo uma rotina, o tempo passa, a vida contínua e não encarar a realidade é consequência de nossa falta de tempo pra qualquer coisa que esteja entre o trabalho e a diversão. Mas essa é uma outra parte do assunto, que trata muito mais de como nos exergamos dentro desse todo, quando realmente paramos um tempo pra pensar sinceramente no que estamos fazendo. Fica pra um segundo momento, por agora é melhor focarmos no todo.
Algo está errado no todo, não é apenas no mercadinho do seu bairro, assim como não é apenas no supermercado da sua cidade ou apenas na rede McDonald’s, é no mercado de trabalho em geral. Afirmo isso por dois motivos: O primeiro, estive dentro do mercado de trabalho, sei como é de fato, e não deveria ser motivo de orgulho pra ninguém, nem mesmo para os familiares. O segundo, também sou cliente. Este é o ponto que assegura que eu e você temos algo em comum e, portanto, quase certo que você vai se identificar com muito do que eu escrevo aqui, a começar com a impressão que sentimos de que a qualidade do atendimento no comércio ou outros estabelecimentos está cada vez pior, em alguns lugares isso não existe, essa é a realidade. O engraçado é que começamos a observar isso sem o devido cuidado, e nos enganamos pensando que o estabelecimento X é uma excessão, e então ao entrar no estabelecimento Y você percebe que não. Mas é apenas uma percepção, logo você ignora isso e segue sua rotina, vai perceber que vários estabelecimentos estão com péssima qualidade de atendimento, mas dificilmente vai concluir que isso é geral e portanto, um reflexo de um problema que vem afetando o mercado de trabalho num todo.
Falta treinamento? É o que teimamos em acreditar, mas posso seguramente afirmar, não falta treinamento, assim como afirmo que os típicos treinamentos de motivação tendem a piorar a situação, como quando você estraga a torneira da pia apertando-a com tanta força para que pare de pingar. E é esse o grande problema do mercado de trabalho, a teimosia. Todo administrador, já foi avisado por alguém, um professor, um cliente, funcionário ou um amigo, “dar demasiada atenção à quantidade pode prejudicar a qualidadeâ€. Vários ignoraram o aviso, buscaram elevar suas vendas aumentando a produção, porém o salário dos funcionários não aumentou e o resultado dessa conta é igual a funcionários cansados, infelizes e portanto, mal-humorados. Mas isso acontecia no meu primeiro emprego, a dez anos atrás, e como muitos administradores são teimosos, a situação hoje está muito pior. Quem busca seu primeiro emprego nos dias de hoje é apresentada a uma realidade absurda, porém, existe no imaginário popular uma visão de que estar empregado enobrece o ser-humano, ideia essa que, assim como um tapa-olhos, impede que a realidade seja vista lhe restando apenas que veja em imaginação os seus sonhos. Hoje mais do que nunca, ser proativo é fundamental pra qualquer pessoa que queira um emprego e, muita gente quer e, os empresários sabem disso então, proatividade nada mais é do que estar disposto a fazer tudo o que for solicitado por seu superior, tudo, inclusive desfazer o que foi solicitado, não é regra, mas acontece por vezes.
Qual o funcionário que, sobrecarregado de serviços e preocupações, pode dar ao cliente um bom atendimento? E você pode me responder: “Existem vários!†E eu posso lhe afirmar, estão no lugar errado. Estes com certeza se dariam muito bem trabalhando na Tv, cinema ou teatro, pois não deixar transparecer o desgosto pelo que faz quando se tem motivos de sobra pra isso, é algo para grandes atores. Como tenho certeza que sentem desgosto pelo que fazem? A máscara cai toda sexta-feira, o dia mais esperados pelas pessoas que estão empregadas é exatamente o dia em que fazem de tudo pra esquecer o emprego. Isso eu já percebia quando trabalhava, não apenas por experiência própria, mas por curiosidade de entender o todo, nunca estive sozinho na ansiedade pela sexta-feira, e isso me incomodava. Buscando o porque de tal fenômeno a resposta é simples, trabalhar é um saco! Simples assim, mas é óbvio que não acaba aí. Não te incomoda saber que trabalhar é um saco e mesmo assim continuar trabalhando? A mim isso incomodava muito, eu me perguntava “por quê?†e perguntava a mais pessoas, a resposta era sempre a mesma: “É preciso.†Temos aí um outro grande problema, o ciclo vicioso do trabalho. Desde pequeno você é incentivado por seus pais e pela sociedade, a conseguir o que quer, a escola é apresentada a você como um processo chato pelo qual você deve passar pra poder ter sucesso na vida, que é conseguir o que quer, na escola você é preparado para concorrer por vagas no mercado de trabalho, seu emprego será mais um processo chato pelo qual você terá que passar para atingir seus objetivos (acabo de resumir em cinco linhas o que é apresentado para funcionários nos treinamentos de motivação durante no mínimo 1 hora). Acontece que ao ser obrigado a fazer algo que não gosta, seu primeiro objetivo é deixar de fazer isso o mais rápido possível, mas no caso da escola, seus pais são seus responsáveis e tomam a decisão por você, você será de fato obrigado a frequentar aulas, a partir daí seus objetivos passam a ser algo que justifique o desgosto sofrido até então, conseguir um bom emprego pra compensar os anos de aulas chatas, ganhar bastante dinheiro pra gastar com o que quiser, já que trabalhou muito pra isso. Trabalhar é tão ruim que tem que valer muito a pena. Seu desgosto alimenta sua necessidade de consumo, logo você está de fato preso dentro disso.
Casos de depressão cada vez mais frequentes, onde ou o funcionário é afastado do emprego por um médico, ou pede demissão. A maioria das empresas e administradores adotaram a medida de aguardar o funcionário pedir demissão. Hoje, um funcionário insatisfeito representa pouco dano pra empresa, a fila é grande do lado de fora sonhando em conseguir uma vaga. A empresa dá um jeito de demitir por justa causa ou consegue que o funcionário peça sua demissão. A produção só aumenta e o salário sempre será insuficiente pois o seu desgaste pede que seu retorno seja muito maior.
A crise do mercado de trabalho não significa exatamente que as empresas estão enfrentando problemas econômicos, essa crise vai além do valor monetário, ela afeta principalmente os valores éticos e morais de cada pessoa, ela é reflexo de sua contradição com você mesmo, como um teste de quão forte você é pra aguentar isso, danifica sua estrutura emocional. Os grandes empresários já estão atentos a isso, e a teimosia faz com que os mesmos busquem formas de evitar danos, infelizmente os valores estão invertidos e seu estado emocional não é um problema, o que você pode causar com seu estado emocional abalado pode ser, principalmente se afeta o caixa da empresa.
O ciclo vicioso do trabalho se completa com a lógica do poder de consumo, como meritocracia. “Trabalho logo posso, por direito, consumir o que quiser.†Essa lógica é estimulada cada vez mais, funciona como uma autodefesa orgânica e é ela que te deixa a vontade, dando uma sensação de que está tudo certo, não há nada de errado em dedicar boa parte da sua vida em algo que você não gosta de fazer. Quanto mais gente trabalha, mais gente consome e o mercado se completa dessa forma. O mal atendimento ou má qualidade do serviço deixa de ser um problema, passa a ser natural, algo com que temos que nos acostumar, e de fato muitos já estão bastante acostumados.
O consumo de drogas lícitas e ilícitas aumenta a cada dia, não porque é legal ou ilegal, mas sim porque é necessário. Nesse ponto a sociedade passa ser hipócrita, são contra a consequência de seus próprios atos.
A crise do mercado de trabalho é mais fácil de se explicar ao entender que ele é formado por pessoas, e essas pessoas é que estão em crise e são elas o motor dessa máquina. Esse motor vem se desgastando, as pessoas vão entrando em parafuso, pirando, e isso é prejudicial ao mercado. Quando saí do meu último emprego havia recebido, meses antes, um livro como presente de aniversário dado pela empresa aos funcionários, o mesmo falava de Auto-Estima, um livro de Auto-Ajuda. Por que diabos uma empresa dá à seus funcionários um livro de auto-ajuda? O mesmo motivo pelo qual pagam caro um palestrante pra treinamentos motivacionais. Manter o funcionário na lógica do trabalho. Recentemente, recebi uma revista famosa aqui na região, a matéria de capa era “Satisfação no Trabalhoâ€. E a cada dia que passa, mais as empresas investem na manutenção do emocional de seus funcionários, pra que nada os abale, nada os tire do foco da produção. É aí que mora o medo e ele está cada vez mais evidente, cada vez mais é possível sentir o desequilíbrio do mercado de trabalho, ainda não é um grande problema para as empresas por que a lógica do trabalho está muito viva em muitas pessoas, mas acreditem, a nova geração não está afim de viver o desgosto, e a falência estrutural do mercado de trabalho não tarda acontecer. A isso, vejo duas alternativas claras: Repensar e adaptar o mercado de trabalho ao seu tempo, ou seja, dar maior flexibilidade e respeito à vida do ser humano entendendo que o mesmo não é uma máquina e mais do que gerar lucro, a lógica deve ser atender demandas necessárias com a devida atenção ao processo ou, pagar pra ver. Essa última, muito mais condizente com a postura teimosa dos grandes empresários, responsáveis pela instauração de “modus operandi†de todo o mercado de trabalho, porém os tempos são outros e a teimosia já não cabe mais nesse mundo onde tudo se transforma e se adapta em alta velocidade graças à tecnologia e à inteligência coletiva.
Há um ano e meio estou desempregado e sim, conseguir dinheiro não é algo fácil, mas também não é o mais importante e problemas, dificuldades sempre existirão. O sucesso é pagar as contas e essas não são muitas. Viver não é caro pra quem está de bem consigo mesmo, minha saúde nunca foi tão boa como tem sido após eu ter deixado meu emprego.
Ainda observo o todo e é por isso que estou escrevendo isso. Não para simplesmente dizer que existe uma solução, mas principalmente para trazer à tona o problema, a partir daí a solução fica por conta de cada um. Já encontrei a minha, espero que sabendo disso você se sinta capaz de encontrar a sua.

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